Als recherchemedewerker heb je een brede, uitdagende functie. Tijdens onderzoeken ondersteun en verricht je diverse opsporingsactiviteiten, zoals bij doorzoekingen of de behandeling en afwerking van inbeslaggenomen goederen, verhoren enzovoort. Het werk kan ook bestaan uit het uitluisteren van tapgesprekken, het uitkijken van inbeslaggenomen beeldmateriaal, onderzoek aan veiliggestelde data en de relevante informatie hieruit verwerken voor het bredere onderzoek. Ook de verwerking van overige relevante ontdekkingen in de politiesystemen behoren tot je werkzaamheden.
Als recherchemedewerker bij:
- een basisteam werk je aan de aanpak van veel voorkomende criminaliteit (vvc). Denk daarbij bijvoorbeeld aan vermogensdelicten, diefstal, mishandeling, bedreigingen, vernieling of online oplichting;
- een districtsrecherche heb je te maken met wat meer complexere zaken met veel impact op slachtoffers of op de maatschappij (High Impact Crime oftewel HIC), zoals bijvoorbeeld overvallen, zware geweldzaken, cybercrime of drugshandel;
- de Dienst Regionale Recherche werk je op het terrein van milieu, cybercrime of draag je via financieel onderzoek bij aan de bestrijding van criminaliteit.
Inwerktraject:
Je start met het behalen van het boa-certificaat (buitengewoon opsporingsambtenaar) tijdens je screening. Daarna ga je aan het werk bij het team waar je geplaatst wordt. Hier volg je een inwerktraject. Het inwerktraject bestaat uit één lesdeel per week waarin je algemene kennis opdoet van recht en specifieke kennis van verschillende strafbare feiten, straffen en procedurele regels in het strafrecht en strafvordering. De overige werktijd bestaat uit praktijkdagen waar je onder begeleiding al meteen aan de slag gaat met het ondersteunen en verrichten van werk in lopende zaken.
Eenheid Amsterdam opereert in een complexe samenleving waar veel verschillende mensen uit verschillende culturen wonen, werken en leven. Het werkgebied van de eenheid omvat 6 gemeenten met in totaal ruim 1 miljoen inwoners. Naast de hoofdstad Amsterdam vallen hieronder de volgende buurgemeenten: Amstelveen, Uithoorn, Aalsmeer, Diemen, Ouder-Amstel en het stadgebied Weesp.
Politie Amsterdam bestaat uit een aantal diensten waaronder de Dienst Regionale Recherche (DRR) en vier districten. Elk district is weer opgedeeld in meerdere basisteams en hebben allen een districtsrecherche.
Je komt te werken in een team van collega’s variërend in grootte tussen de vier en acht mensen. Daarbij draai je voornamelijk dagdiensten, maar je kan ook ingezet worden in de wisseldiensten (avond- en weekenddiensten). Als recherchemedewerker sta je ook in contact met alle andere recherchemedewerkers om elkaar te helpen en te coachen in het eigen maken van de werkzaamheden. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Naast een vast aanspreekpunt krijg je de nodige begeleiding en ondersteuning van je directe collega’s.
Wat zeggen medewerkers zelf over werken als deeltijd recherchemedewerker in Amsterdam?
- We werken in een hecht team.
- Het is onwijs gaaf om voor de politie te werken in deze uitdagende functie.
- Kunnen bijdragen aan een betere stad, daar doe ik het voor.
Jij bent leergierig en begrijpt het belang van een goede verantwoording van bevindingen. Het dossier waar je als teamlid aan bijdraagt moet zorgen dat het feit bewezen kan worden. Je bent dan ook zelfstandig, nieuwsgierig en weet creatieve oplossingen te vinden. Je weet de opsporingsactiviteiten vlot af te ronden om vervolgens alle opgedane bevindingen en opsporingsinformatie toe te voegen in het strafdossier. Je toont verantwoordelijkheid voor je werk en je zet je vanzelfsprekend extra in waar dit nodig is. In een hectische omgeving blijf je rustig en ook onder tijdsdruk kun je goed functioneren. Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat. Verder zijn we ook benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën en frisse blik op ons recherchewerk om daarmee ons vak verder te verrijken.
Je kent de regio en hebt aandacht voor de ontwikkelingen en criminaliteitsvormen in de samenleving die de veiligheid van onze inwoners raken. De samenleving digitaliseert en dus krijgt ook de criminaliteit steeds meer een digitaal stempel. Daarom ben je ook alert op de digitale vorm van criminaliteit.
We zoeken 3de en 4de jaar hbo- en/of wo-studenten met afstudeerrichting zoals criminologie, rechten en veiligheidskunde, digitaal, financieel-economisch en zorg en veiligheid. Door deze basis weet je gemakkelijk de koppeling te maken tussen je studie, de boa-opleiding en de politiepraktijk.
- Ben je al afgestudeerd? Bekijk dan onze fulltime vacature.
Je komt te werken binnen de Eenheid Amsterdam op één van de basisteams, districtsrecherche of bij de DRR. Het betreft tijdelijke werkzaamheden voor 1 jaar met mogelijke verlenging. Het uitgangspunt is dat je wordt aangesteld tussen de 18 en 27 uur per week. Daarbij draai je voornamelijk dagdiensten maar je kan ook ingezet worden in de wisseldiensten (avond- en weekenddiensten).
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van € 2.616,- (schaal 6 trede 1 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering, per januari 2024 komt er een Individueel Keuze Budget (IKB) voor alle medewerkers waarin deze uitkeringen worden opgenomen;
- flexibele werktijden, in overleg met de leidinggevende, in te delen.
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.
Meld je aan voor een van de (digitale) informatiebijeenkomsten, via deze link. Let op als het maximum aantal aanmeldingen is bereikt, zal er geen extra bijeenkomst meer georganiseerd worden.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Nena Lukic, recruiter (nena.lukic@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.
Geef in je motivatiebrief puntsgewijs aan:
- in welk-studiejaar je zit;
- wat je studierichting is;
- hoeveel uur je beschikbaar bent;
- of je al in het bezit bent van een boa-certificaat of bereid bent om de boa middels zelfstudie te behalen;
- of je bereid bent om in heel Amsterdam te werken.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure (doorlooptijd ongeveer 8 weken).
- Eenheid Amsterdam opereert in een samenleving waar veel verschillende mensen uit verschillende culturen leven. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Wij streven naar een team, wat een afspiegeling is van de samenleving. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Bij het niet tijdig behalen van het boa-certificaat zal de aanstelling worden ontbonden. Je hebt twee herkansingen om het certificaat te behalen binnen drie maanden na de datum van aanstelling.
- De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats van 11 t/m 22 november 2024.
- Verwachte aanstellingsdatum (startdatum) is april 2025.
