DIVERSITEIT en INCLUSIE
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Stabiliteit en Humanitaire Hulp (DSH) zet zich in voor veiligheid, rechtsorde, migratie en humanitaire hulpverlening in fragiele staten en in crisisgebieden. De directie bestaat uit vier afdelingen:
- Veiligheid en Rechtsorde;
- Humanitaire Hulp;
- Migratie en Ontheemding;
- Kwaliteit.
De onderwerpen van DSH staan hoog op de internationale en nationale politieke agenda, waardoor ons werk de afgelopen jaren ook steeds ‘politieker’ is geworden. We geven hoge prioriteit aan de leeragenda, resultaatgericht werken, samenwerken (zelforganiserende teams) en werkplezier.
Je komt te werken bij de afdeling Veiligheid en Rechtsorde, dat zich richt op het bevorderen van legitieme stabiliteit en duurzame vrede door in te zetten op human security, rechtsorde en inclusief bestuur, vredesopbouw en stabiliteit (inclusief humanitaire ontmijning). We doen dit in fragiele en door conflict getroffen staten, vooral in landen in de MENA (Midden Oosten en Noord Afrika), Sahel, Hoorn van Afrika, Grote Merenregio en Afghanistan.
Zie voor meer informatie over Rechtsorde en Vredesopbouw https://www.nlontwikkelingssamenwerking.nl/#/results/themes/security-and-rule-of-law