Volg jij een mbo opleiding in de richting van HRM en ben je op zoek naar een leuke stage waarin je veel kunt leren? Dan ben je bij de gemeente Utrecht aan het juiste adres. We zoeken iemand die ons kan helpen met het regelen van stages en andere HR-zaken.
In deze stage-opdracht ga je aan het werk binnen twee teams. Eén dag per week ga je bij het team Stagecoördinatie van de afdeling Werk en Inkomen aan het werk. Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat onze stagiairs goed worden begeleid. Daarom vragen we jouw hulp om te bedenken hoe we dit nog beter kunnen doen. Jij gaat meedenken in hoe we studenten nog beter kunnen bereiken én stagiaires nog beter kunnen begeleiden.
Twee à drie dagen in de week ga je meewerken op de afdeling HR Business Partners, waar je samenwerkt met 20 andere collega’s. Hier leer je van alles over de verschillende onderdelen binnen HR. Zo ga je HR-cijfers analyseren en verwerken in presentaties of communicatiemiddelen. En ook mag je meedenken over hoe we onze HR-dienstverlening richting de organisatie kunnen verbeteren.
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen twee afdelingen van de gemeente Utrecht: HR Business Partners en Stagecoördinatie.
Binnen de afdeling HR Business Partners werk je samen met 20 collega’s die (senior) HR-business partner zijn voor (de directeuren van) de organisatieonderdelen. Kenmerkend voor de afdeling is collegialiteit en betrokkenheid, in een goede sfeer wordt er flink gewerkt aan de ontwikkeling van de rol van business partner.
Binnen team Stagecoördinatie van Werk en Inkomen (WenI) werk je samen met 3 andere collega's. Het is een informeel en gezellig team, dat zich met veel plezier inzet voor alle studenten. Het team helpt bij het creëren van leerzame stages en bij het werven en spreken van gemotiveerde en leergierige studenten. De afdeling Werk en Inkomen is gevestigd op de locatie Janssoenborch, in Hoog Catharijne.
We willen dat je met plezier naar je stage komt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. We zitten met het team meerdere dagen per week samen op kantoor, maar ook is het mogelijk om een dag thuis te werken.
Verder bieden we jou:
Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Een leuke, levendige leeromgeving bij één van de grootste gemeentes van Nederland
Gebruik van een laptop gedurende de looptijd van de stage.
Onbeperkt online trainingen en workshops volgen van GoodHabitz.
We vinden het belangrijk dat jij een leerzame tijd bij ons hebt. We zullen daarom samen kijken wat jij in het bijzonder wilt leren en welke meewerkklussen je het beste op kunt pakken.
.
- Je zit in je laatste jaar van een MBO-4 opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), zoals de MBO-4 opleiding Legal, Insurance & HR Specialist.
- Je brengt een proactieve werkhouding mee en voert je werk zorgvuldig uit. Verder is het belangrijk dat je communicatief en administratief vaardig bent en taken goed zelfstandig kunt oppakken.
- Je bent vanaf augustus/september voor minimaal 4 maanden beschikbaar, voor in ieder geval 32 tot 36 uur per week.
Wil je als HRM stagiair ervaren hoe het echt is om te werken bij Utrecht? Wij verwelkomen je graag in ons team! Heb je een vraag over de inhoud van je stage of wil je eerst kennismaken? Stel je vragen gerust aan Jop Timmers, bereikbaar via jop.timmers@utrecht.nl
Heb je interesse? Reageer dan op deze vacature en stuur je cv en motivatiebrief in. Je hebt tot uiterlijk 26 mei de tijd om te solliciteren. We streven ernaar om zo snel mogelijk te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Krijg je een uitnodiging? Dan maak je tijdens het eerste gesprek gelijk kennis met je stagebegeleider. Samen met jou werken we de exacte inhoud van je stage uit. De duur van de stage en het aantal uren bepalen we op basis van jouw opleidingseisen.
Tijdens de sollicitatieperiode kijken we voortdurend naar alle reacties die binnenkomen. Als we een geschikte kandidaat vinden, behouden we ons het recht om de vacature eerder te sluiten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.