Is de motivatiebrief achterhaald?

Algemeen Gepubliceerd op 08/12/2024

De essentie van een motivatiebrief blijft natuurlijk cruciaal. Je moet er absoluut achter komen wat de kandidaat drijft.

Maar in een tijd waar alles sneller moet en kan, is het format van de motivatiebrief achterhaald. Zeker voor de nieuwe generatie.

Het gaat dus meer om de “hoe”! Een motivatiebrief is wat ons betreft te formeel, en het doel voorbijgestreefd. Het is eigenlijk een deftige brief met aanhef, adresgegevens en wat verzonnen argumenten om bij je bedrijf te komen werken! Oh, en niet te vergeten, de datum waarop het verstuurd is met de postduif.

Nee, het kunnen schrijven van een formele brief is niet meer van deze tijd. Natuurlijk kan schrijfvaardigheid belangrijk zijn om te testen, maar ook hierin zal de gemiddelde kandidaat zich door Mr. GPT laten assisteren.

Oké geen motivatiebrief, maar wat dan wel?

Ga voor persoonlijk contact

Heb je de tijd? Vraag de motivatie dan uit via een korte (video)call. Zo test je bovendien niet alleen de argumenten, maar ook de geloofwaardigheid ervan. Snel bellen is sowieso ten zeerste aan te raden voor meer betrokken kandidaten.

Werk met slimme alternatieven

Echt geen tijd, maar wel motivatie uitvragen vóór je gesprekken? Bedenk een alternatief! Wij hebben bijvoorbeeld de Prep Assignment® ontwikkeld. Een invulbaar PDF waar sollicitanten antwoord geven op gerichte vragen. Dingen die je écht wil weten. De Prep Assignment® biedt uiteindelijk dezelfde info, een lagere drempel en korter selectieproces voor de kandidaat.

Waarom afscheid nemen van de motivatiebrief een win-win is

Voor werkgevers betekent het afscheid nemen van de motivatiebrief minder tijd verspillen aan oppervlakkige teksten en meer focus op de zaken die er écht toe doen. Voor kandidaten verlaagt het de druk om met perfecte, maar vaak generieke brieven te komen. Het proces wordt menselijker, sneller en vooral: relevanter.

Wil je de Prep Assignment® uitproberen en je selectieproces vernieuwen? Stuur ons een e-mail op info@joppboard.nl.